1. 個人情報の利用目的

当社は、下記の目的において個人情報を収集し、適切に活用いたします。

• お客様からのお問い合わせ・ご質問・ご依頼への対応と回答
• 担当者とお客様間の継続的な連絡体制の維持
• 職業紹介および就転職関連情報の提供とそれに付随するサービス
• 就転職後のフォローアップおよびサービス改善のための意見聴取
• 各種セミナー・イベントに関する情報提供と関連サービス
• 各種媒体掲載のための情報分析・統計処理
• 新サービス開発およびマーケティング活動
• 企業の採用計画策定支援のための提案活動
• 当社採用選考のための情報として
• 各種相談・クレーム対応および問題解決

2. 第三者への情報提供について

当社は、お客様の個人情報を同意なく第三者へ提供することはありません。ただし、以下のケースでは例外として同意なく提供する場合があります。

• 法的な要請がある場合
• 人命・身体・財産保護のために必要で、本人同意の取得が困難な状況
• 公衆衛生向上や児童健全育成のために特に必要で、本人同意の取得が困難な状況
• 行政機関等が法令上の職務を遂行するために必要で、本人同意の取得が業務遂行を妨げる恐れがある場合

なお、同意を得て求人企業へ情報提供した場合は、就転職後の状況確認や採用計画立案支援のために当該情報を利用することがあります。

3. 業務委託における情報取扱い

当社は、業務効率化等の目的で、特定業務に限定してお客様の個人情報を協力会社へ委託することがあります。委託の際は必要最小限の情報のみを開示し、使用目的を限定します。

委託先は個人情報保護体制が整備された企業のみを選定し、機密保持契約締結のうえ、適切な情報管理を徹底いたします。

4. 情報提供の任意性について

個人情報のご提供は任意です。全ての項目への回答は必須ではありませんが、必要情報が不足している場合、お問い合わせ対応やサービス提供ができないことがございます。あらかじめご了承ください。

5. 情報の真実性保証

ご提供いただく個人情報の真実性を保証していただきます。虚偽の情報と判明した場合はサービス提供を停止いたします。また、虚偽情報により紹介先企業等に損害が生じた場合は、情報提供者が全責任を負うものとします。

6. 個人情報の開示・訂正等の対応

当社が保有する個人情報について、本人または代理人からの開示・訂正・追加・削除・利用停止・第三者提供停止等の要請に対して、社内規定に基づき迅速に対応いたします。

ただし、業務遂行に支障をきたす場合や業務記録に関しては、これらの要請に応じられないことがあります。

7. 情報管理体制

当社は、個人情報を正確かつ最新の状態で管理し、不正アクセスや情報の紛失・破壊・改ざん・漏洩等を防ぐため、技術的・組織的な安全対策を継続的に実施します。また、従業員に対する適切な教育・監督を行い、情報管理の徹底を図ります。

8. お問い合わせ先

個人情報に関するお問い合わせや各種手続きのご依頼は、当社ウェブサイトのお問い合わせフォーム、または下記お問い合わせ先までご連絡ください。