第20回 県内企業合同お仕事説明会

イベントレポート

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イベントの概要

「県内企業合同お仕事説明会」は、人事担当者に直接話を聞くことができるイベントです。 具体的な仕事内容や必要な資格などといった選考情報を確認できます。 これまでに様々な分野の企業と、多くの就職希望者が参加しています。

目次

  1. 説明会参加企業
  2. イベントの様子
  3. 企業様へのインタビュー
  4. 求職者へのインタビュー
  5. 参加者の声(アンケートより)

今回参加した企業

参加企業(順不同) 事業内容
社会福祉法人ゆうなの会 社会福祉介護事業
株式会社トスネット琉球 総合警備請負業
株式会社リンクス メディアハウス前島 福祉・介護事業所
医療法人八重瀬会 同仁病院 病院・医院・訪問看護ステーション・通所リハ・デイサービス・居宅介護支援センター・住宅型有料老人ホーム・サービス付高齢者向け住宅
タピック沖縄株式会社(ユインチホテル南城) ホテル業、カルチャー教室、健康増進施設、高齢者住宅等の運営
株式会社コラスケイト(光和管財株式会社) ビルクリーニング(ホテル)
有限会社佐野正福祉開発 相談支援事業(一般、特定、児童)、児童デイサービス(児童発達支援、放課後等デイサービス)他
一般社団法人 沖縄保育福祉協会 障がいのあるお子さんのための「放課後等デイサービス」の運営、他
株式会社りゅうせき建設 建設業
サムズレストラングループ 飲食業

今回参加した求職者:10人

イベントの様子

本日は10社の企業さんに集まっていただきました。

医療や社会福祉系、警備・ホテル・清掃・建設・飲食業など多種多様です。

求職者さんの面談の傾向としては、特に職種を決めずに出来そうな仕事の企業さんを片っ端から可能な限り当たっている方がいる一方で、最初から職種や企業を絞って集中的に臨まれていた方もいて、本当に様々でした。

説明会企業ブースの様子-01

それぞれの求職者さんの様々なアプローチの仕方にもしっかり応えることができるのが、当社「企業合同説明会」の特徴でもあります。

面接試験の前段階の位置づけになっている企業説明会ですから、面接試験になってからでは聞きにくいようなことでも、遠慮せずに質問できます。これは、就職後の企業とのミスマッチを防止する意味で、大きなメリットとなることでしょう。

皆さん、有効に活用されていたようでしたよ。

説明会企業ブースの様子-02

企業様へのインタビュー

今回参加した企業の中から『タピック沖縄株式会社(ユインチホテル南城)』、『シルビアン介護事務所(佐野正福祉開発)』の担当者の方々にインタビューをしました

タピック沖縄株式会社(ユインチホテル南城) 高橋 俊博 氏

タピック沖縄株式会社(ユインチホテル南城)
【サポートチーム 戦略人事 次長:高橋 俊博 氏】

シルビアン介護事務所(佐野正福祉開発) 取締役・介護福祉士・介護支援専門員 金城 薫 氏 / 児発管理者 仲間 靖子 氏

シルビアン介護事務所(佐野正福祉開発)
【取締役・介護福祉士・介護支援専門員:金城 薫 氏 / 児発管理者:仲間 靖子 氏】

Q

貴社が求める人物像は?

A
タピック沖縄株式会社(ユインチホテル南城) 高橋 俊博 氏

(高橋氏)

ホテル業などの接客がメインなので、ホスピタリティーを大切にしています。
そこで、常にお客様のことを考え対応できる方を求めています。
また、仕事を行うにあたりチームワークが重要なので、協調性のある方を求めています。

シルビアン介護事務所(佐野正福祉開発) 取締役・介護福祉士・介護支援専門員 金城 薫 氏 / 児発管理者 仲間 靖子 氏

(金城氏・仲間氏)

・明るく元気で、利用者さんに対し満足できるサービスの提供ができる方。
・何事にもチャレンジ精神があり、福祉や介護以外のことにも勉強意欲を持っている方
・介護のプロとして働く意識のある方

Q

求職者に対し、自社のPRをしてください

A
タピック沖縄株式会社(ユインチホテル南城) 高橋 俊博 氏

(高橋氏)

風通しが良く、スタッフを大切する会社です。
福利厚生として、関連施設の温泉・スポーツジム・プールなどは、スタッフはもちろんその家族も含めて利用できます。
また東南植物園やネオパークオキナワは、入園がフリーパスになっています。こちらもスタッフとその家族まで対象となっています。

シルビアン介護事務所(佐野正福祉開発) 取締役・介護福祉士・介護支援専門員 金城 薫 氏 / 児発管理者 仲間 靖子 氏

(金城氏・仲間氏)

有休休暇が取りやすく、残業はほとんどありません。
しっかり働くためには、一方で余暇の充実が大切と考えている会社です。
育児に関する休みも取りやすいため、お子さんの急な発熱や保育園・学校等の行事による休みも安心して取ることができます。
去年からは、男性の育休も取れるようになりました。

求職者(参加者)へのインタビュー

Q

お仕事説明会に参加しようと思ったきっかけ・理由は?

A
求職者

(30代男性)

転職活動をしようと思っていたタイミングで誌面の告知を見たから。

求職者

(30代女性)

どんな募集職種があるのか知りたかったから。告知はSNSで知った。

求職者

(50代女性)

誌面の告知を見て気になる会社があったから。

Q

本日は何社の面談を受けようと思っていますか?

A
求職者

(30代男性)

特に決めているわけではなく、できるだけ受けたい

求職者

(30代女性)

3社

求職者

(50代女性)

1社

Q

面談で企業に聞いてみたいことは?

A
求職者

(30代男性)

評価制度について

求職者

(30代女性)

未経験の他の求職者は、前職ではどんな職種に就いていたのか

求職者

(50代女性)

仕事内容を詳しく聞きたい

Q

入社を決める際の一番の決め手は?

A
求職者

(30代男性)

たとえ給料は低くても、続けていけるかどうかが重要

求職者

(30代女性)

社内環境(職場の雰囲気)

求職者

(50代女性)

自分がやりたい仕事とあっているかどうか

お仕事説明会 参加者の声

今回参加いただいた方々の感想や意見のアンケートを一部ご紹介します。

お仕事説明会 参加者の声(アンケートより) その1

希望の職種:事務系、販売・接客

お仕事説明会への一言:

今まで視野に入れていなかった業種の担当さんのお話を聞く事ができ、興味を持つことができたのがとても良かったです。

お仕事説明会 参加者の声(アンケートより) その2

希望の職種:保育士

お仕事説明会への一言:

ラジオを聴いて興味があるという思いで参加しました。ワクワクする事など目指し、目的、自分らしい人生生き方が仕事に生かされたら良いですね。これを機会にチャンスを待ちたいです。

お仕事説明会 参加者の声(アンケートより) その3

希望の職種:事務系、軽作業系、清掃

お仕事説明会への一言:

仕事内容だけでなく、将来どういう能力があった方がいいかなど、人生に役立つ言葉をいただけて、すごくためになりました。ありがとうございました。